勞動乖乖罷工懶人包》為何罷工?罷工是否合法?遷廠、資遣與法律規定一次看懂
2026-10-09
乖乖中壢廠企業工會因中壢廠土地出售、後續遷廠及員工工作權保障等問題,與公司協商未能達成共識,於2026年10月...
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職場霸凌定義在台灣已經有更明確的法律規範。依現行《職業安全衛生法》增訂的職場霸凌防治規定,職場霸凌並不是單純「...
責任制是什麼?先看懂責任制意思 所謂「責任制」,實務上通常是指《勞動基準法》第84條之1所規定的特殊工作時間制...
舊制退休金結清,主要是指勞工在選擇勞退新制後,仍保留原本的勞退舊制年資,勞雇雙方在勞動契約存續期間,約定按照不...
如果是在台灣工作的勞工,且到職未滿3個月,現行《勞動基準法》並沒有明文規定一定要提前幾天預告,因此不能直接說「...
現代汽車2026年勞資爭議受到國際關注,工會因薪資談判陷入僵局而採取罷工行動,最終雙方在8月25日達成初步薪資...
工會法是什麼?先掌握法律定位與核心目的 《工會法》是台灣規範工會組織、會員權利義務、工會運作、財務、選舉及主管...
雇主對求職者或受僱者的招募、甄試、進用、分發、配置、考績、陞遷等事項,不得因性別或性傾向而給予差別待遇;同時,...
勞資爭議調解期間原則上還是要依照原本的勞動契約正常上班。勞工提出勞資爭議調解申請,並不代表勞動契約立即終止,也...
勞工在上下班途中發生車禍或其他交通事故,不一定都屬於職業災害,但若符合現行法令規定的通勤職災認定標準,除了可以...