勞動離職預告期間可以請假嗎?完整解析特休、事假與預告期規定(2026最新整理)
離職預告期間可以請假嗎,是多數勞工在準備轉職時最常遇到的問題。實務上,「離職預告期請特休」是完全可行的,因為特...
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離職後競業禁止條款是否合法?關鍵在於是否符合《勞動基準法》第9條之1規定 許多企業為了保護營業秘密、客戶名單、...
勞資調解不是吵架,而是快速解決勞資糾紛的重要程序 當勞資雙方發生薪資、資遣、加班費、職災、非自願離職等爭議時,...
簽署勞動契約前,最重要的不是薪資高低,而是契約內容是否合法。許多求職者在未仔細確認條款下簽署文件,後續卻發現出...
當勞工與雇主發生薪資、資遣費、加班費、解僱、職災或勞動契約爭議時,台灣目前主要會先透過「勞資爭議調解」處理。依...
試用期沒過有資遣費嗎?答案是:大多數情況下,若公司是以「不適任」為理由終止勞動契約,而不是勞工自行離職,雇主仍...
當勞工遭到資遣、裁員或不適任非自願離職時,雇主依法有義務開立「非自願離職證明書」。如果公司不給非自願離職證明,...
勞保退休金資格主要取決於「年齡」、「勞保年資」以及「是否辦理退保」等條件。不過,勞保老年給付的請領資格,還要區...
承攬契約意思在民法上是指當事人約定,一方為他方完成一定之工作,他方於工作完成後給付報酬之契約。依據《民法第49...
提離職公司叫我提早走,不代表員工就必須同意。 如果勞工已經依照《勞動基準法》規定或勞動契約約定,明確告知公司最...